8 februari 2024
Een avondje vertier en vermaak spreekt mij zeker aan. Ik ben dan ook geregeld te vinden in het theater. Een cabaretvoorstelling is een van mijn hobby’s […]
8 augustus 2023
Een team is voortdurend in ontwikkeling, groeit en verandert. Wanneer teamleden elkaar beter begrijpen, ontstaat er meer vertrouwen en respect onderling. Succesvolle teams hebben begrip voor […]
7 juni 2023
Kun jij volmondig ‘ja’ zeggen op de onderstaande 6 stellingen van de checklist? 1. Je kunt omgaan met tegenslagen en je herstellen na mislukkingen, zonder je […]
11 mei 2023
Als manager speel je een belangrijke rol in het creëren van een gezonde werkomgeving. Een werkomgeving waarin werkdruk en stress tot een minimum worden beperkt en […]
18 april 2023
Empathie is een krachtige tool voor leiders om positieve relaties en een inclusieve werkcultuur te bevorderen. Empathie gaat over het begrijpen van gevoelens, ervaringen en perspectieven […]
13 april 2023
Als leider draag je de verantwoordelijkheid voor de koers van je team en de manier waarop je anderen inspireert, motiveert en beïnvloedt. Want jij bent het […]
16 maart 2023
Iedereen is uniek! Als leidinggevende is het van cruciaal belang om te (h)erkennen dat iedereen uniek is en zijn of haar eigen set aan vaardigheden en […]
23 februari 2023
Investeer in de Mentale Vitaliteit van je team! Werkdruk, spanningen thuis, gezondheidsklachten en stress, het beïnvloedt het werkplezier, het resultaat en het zorgt in sommige gevallen […]
6 december 2022
Wil je tegenslag ombuigen en kansen creëren? Wil je gemotiveerd blijven in tijden van onzekerheid? Wil je positieve gedachtes houden in tijden van stress? Schrijf je […]
5 december 2022
Als inspiratie voor iedereen binnen een leidinggevende positie. Een quote van Antoine de Saint-Exupéry, een Franse piloot en schrijver van de bestseller De Kleine Prins!👑 “Als […]
5 december 2022
Ontwikkel een Mentale Vitaliteit strategie voor je organisatie. Investeren in mentale vitaliteit is een must. De cijfers liegen er niet om. Ruim 4 op de 10 […]
5 december 2022
s ‘Logisch Team humind #teamontwikkeling #samenwerken #leiderschapsontwikkeling #vertrouwen
5 december 2022
Inspiratie Wat doe jij om je team echt te leren kennen en elkaars krachten te benutten? Duurzaam samenwerken vraagt om verdieping in elkaars cultuur, DNA, waarden, […]
6 oktober 2022
Inspiratie Een van onze bronnen waar we inspiratie uit halen is de filosofie. De quote van vandaag is van de Chinese filosoof, Lao Tzu. Hij leefde […]
20 september 2022
Heb jij vandaag al dingen gedaan waar je energie van krijgt? Waarbij een lach op je gezicht verschijnt of waar je hart warm van wordt? […]
5 september 2022
Je hebt haar misschien al ontmoet, Marjolein Larkens, professional coach, trainer en adviseur bij Humind. Ze is slim, rationeel, gevoelsmatig sterk en een gediplomeerd mindfulness trainer. […]
30 juni 2022
Soms zijn er van die dingen die anders lopen dan je wenst. Ik kan mij nog goed herinneren dat ik in de brugklas van de […]
16 juni 2022
Wat kun je veel leren in 20 jaar tijd. De bovenstaande quote komt uit een reeks van persoonlijke en belangrijke inzichten van de afgelopen jaren. We […]
16 juni 2022
Wat kun je veel leren in 20 jaar tijd. De bovenstaande quote komt uit een reeks van persoonlijke en belangrijke inzichten van de afgelopen jaren. […]
16 juni 2022
Wat kun je veel leren in 20 jaar tijd. Hierbij volgt een reeks van persoonlijke en belangrijke inzichten van de afgelopen jaren. We zijn benieuwd of […]
14 juni 2022
Wat kun je veel leren in 20 jaar tijd. De bovenstaande quote komt uit een reeks van persoonlijke en belangrijke inzichten van de afgelopen jaren. We […]
14 juni 2022
Wat kun je veel leren in 20 jaar tijd. De bovenstaande quote komt uit een reeks van persoonlijke en belangrijke inzichten van de afgelopen jaren. We […]
14 juni 2022
Wat kun je veel leren in 20 jaar tijd. De bovenstaande quote komt uit een reeks van persoonlijke en belangrijke inzichten van de afgelopen jaren. We […]
18 januari 2022
Het komt wel eens voor dat je het niet met elkaar eens bent. Prima! Er gaat niets boven een lekkere discussie op z’n tijd. Alleen wanneer […]
31 oktober 2021
Ervaren coach/trainers gezocht! Humind is een groeiende en ambitieuze speler op het gebied van coaching, training en organisatieontwikkeling. Al meer dan 19 jaar helpen we mensen […]
12 februari 2021
Vorige week waren daar de eerste berichten. Een hevig koudefront richting Nederland. Koning Winter doet zijn intrede. Pittige sneeuwval, meerdere nachten stevige vorst en ook overdag […]
27 januari 2021
Je projectorganisatie staat. De rollen zijn gedefinieerd. De processen en planning zijn vastgelegd. Je stuurgroep is geformeerd en je bent van mening dat alles gereed is […]
11 januari 2021
In de huidige samenleving zie ik dat bij veel organisaties en mensen het ‘hier en nu’ regeert. Dat komt door de huidige dynamiek, kansen en aanpassingen […]
30 november 2020
Deze dagen heb ik vele mensen gehoord Die hun boodschap hebben verwoord In de vorm van een gedicht Aan een specifiek persoon gericht Het bewust kiezen […]
16 november 2020
Heb je het al meegemaakt, na een online team meeting? Dat die ene opmerking van je collega met een kleine nasmaak blijft hangen in je hoofd? […]
24 april 2025
Mark, een vooruitdenkende leider, merkte dat zijn team niet meebewoog met zijn visie. Tijdens een coachsessie realiseerde hij zich dat hij te veel op zenden zat en zijn team niet betrokken voelde. Door ruimte te maken voor input en eigenaarschap en door echte vragen te stellen, ontwaakte zijn team. Dit resulteerde in een betrokken en meedenkend team, wat leidde tot betere resultaten en een positieve sfeer.
1 mei 2025
Bewustwording, persoonlijk leiderschap en duurzame inzetbaarheid – specialist Marjolein deelt haar inzichten over hoe organisaties en professionals kunnen floreren in een uitdagende werkomgeving.
22 mei 2025
We leven in een tijd waarin het tempo van verandering hoog ligt en traditionele antwoorden steeds minder voldoen. Leiderschap, zoals het decennialang werd begrepen, is niet langer toereikend. Het draait vandaag niet meer om sterke individuen aan de top, maar om mensen die richting kunnen geven in complexiteit — met menselijkheid, wendbaarheid en moed.
12 februari 2026
Toen Jeroen startte als directeur bij Aboma trof hij een organisatie vol expertise, maar zonder gezamenlijke richting. Samen met Humind werd gewerkt aan meer verbinding, eigenaarschap en leiderschap. Door te investeren in vertrouwen, duidelijke koers en samenwerking groeide Aboma uit tot een organisatie waarin mensen elkaar beter weten te vinden en resultaten zichtbaar werden.