Hans is logistiek manager bij een textielgroothandel en geeft leiding aan een divers team met collega's van verschillende generaties. Hij merkt dat de verbinding met de jongere generatie lastig is. Er ontstaan misverstanden, de samenwerking komt onder druk te staan en de werksfeer verslechtert. Sommige collega's overwegen zelfs om te vertrekken. Voor Hans is duidelijk dat er iets moet veranderen.